Senior IT-Manager (m/w/d)
Das Unternehmen
Die Berlin Energie und Netzholding (BEN) GmbH ist ein 100 Prozent im Eigentum des Landes Berlin befindliches Unternehmen und hält 100 Prozent der Geschäftsanteile an der Stromnetz Berlin GmbH. Im Rahmen ihrer Beteiligungsverwaltung übernimmt die BEN GmbH die strategische Führung der Stromnetz Berlin GmbH, um bestehende und zukünftige Anforderungen und Zielstellungen – insbesondere mit Blick auf den Klimaschutz und die Umsetzung der Energiewende – zu implementieren. Perspektivisch ist die Weiterentwicklung der BEN GmbH zu einer umfassenderen Holdinggesellschaft des Landes Berlin vorgesehen, um als solche Beteiligungen an weiteren landeseigenen Energie- und Infrastrukturdienstleistungsunternehmen halten zu können. Die BEN GmbH ist zudem auch für andere Gesellschaften des Landes Berlin dienstleistend tätig.
Ihr Aufgabenbereich
Unsere IT steht vor einem entscheidenden Entwicklungsschritt: gewachsene Strukturen sollen strukturiert, modernisiert, dokumentiert und strategisch neu ausgerichtet werden. Genau hier setzen Sie an.
Als Senior IT-Manager (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer IT – von der Zielarchitektur über Governance bis hin zur nachhaltigen Strukturierung unserer IT-Landschaft.
Die Rolle ist in unserer Abteilung für Unternehmenssicherheit angesiedelt, untersteht der Abteilungsleitung und übernimmt die fachliche Führung eines kleinen Teams von zwei Personen aus den Bereichen Informationssicherheit sowie IT Service & Operations Management. Weiterhin sind Sie eng verzahnt mit Themenbereichen, wie Resilienzstrategie, Business Continuity und Digitalisierung.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die IT des Unternehmens, indem Sie sicherstellen, dass unsere IT‑Leistungen, -Prozesse und -Dokumentation in einem sicheren und verfügbaren Umfang zur Verfügung stehen.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess unserer IT.
- Sie erstellen, implementieren und realisieren eine IT-Strategie, die an unseren Unternehmensziele und der bestehenden Technologien orientiert ist.
- Sie erstellen und etablieren ein IT-Governance-Framework in Abstimmung mit unternehmensinternen Stakeholdern.
- Sie entwickeln strukturierte Konzepte und sorgen für eine nachhaltige Dokumentation der IT, insbesondere in Form von Betriebskonzepten, Leitlinien, Richtlinien, Prozessen sowie Run- und Playbooks.
- Sie übernehmen die fachliche Führung eines kleinen Teams aus den Bereichen IT Service & Operations sowie Informationssicherheit und entwickeln dieses gezielt weiter.
- Sie steuern und koordinieren die Leistungen unserer externen IT-Dienstleister und stellen eine hohe Servicequalität sicher.
Rahmenbedingungen:
- Fachliche Führungsrolle ohne disziplinarische Verantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Betrieb, Informationssicherheit und externen Partner:innen
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer sich entwickelnden IT-Landschaft
Was Sie mitbringen
Must-have:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnik, IT-Management oder in einem vergleichbaren Fach. Alternativ sind Sie Quereinsteiger:in und bringen langjährige relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen mit.
- Mehrjährige Erfahrung in der Realisierung und Weiterentwicklung von IT‑Strategien, Enterprise IT‑Architektur und IT-Projekten sowie Konzepten unter Beachtung branchenüblicher Standards.
- Mehrjährige operative Erfahrung im IT-Betrieb insbesondere mit cloudbasierten Office- und Business-Systemen.
- Führungs- und Projektleitungserfahrung in kleinen Teams
- Gute Kenntnisse moderner IT-Umgebungen (z. B. SAP, Datev, Cloud, Microsoft 365, IAM etc.)
- Erweiterte Kenntnisse in IT-Service-Management
- Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um die Zusammenarbeit mit mehreren internen Stakeholdern zu gewährleisten und komplexe IT-Themen aufzubereiten.
Nice-to-have:
- Erfahrung mit IT-Governance, IT-Service-Management
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern oder SOCs
- Berührungspunkte mit Informationssicherheit oder digitaler Transformation
Was wir bieten
- Ein auf Sie abgestimmtes Onboarding, um Ihnen den Start zu erleichtern.
- Die Sicherheit eines starken Konzerns, da die BEN ein 100%ig landeseigenes Unternehmen ist.
- Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit Raum für Ihre Ideen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung – damit Sie gemeinsam mit uns wachsen können.
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche und 30 Urlaubstage - der 24. und 31. Dezember sind selbstverständlich zusätzlich frei - um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Weitere Benefits, wie das Deutschlandticket, eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Afterwork etc.).
Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt, Offenheit und Gleichberechtigung aktiv lebt.
Vielfalt ist unsere Stärke
Die BEN Berlin Energie und Netzholding GmbH setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Als Zeichen hierfür haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität und Orientierung, Religion oder Weltanschauung und Behinderung. Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Schwerbehinderung sowie von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns willkommen fühlen - unabhängig davon, woher sie kommen oder welchen Lebensweg sie gehen.
